Il est bien connu que la plupart des responsables du recrutement passent en moyenne 6 à 10 secondes à examiner votre CV avant de décider de le conserver ou de le supprimer. C'est pourquoi la rédaction d'un bon CV est précieuse pour les demandeurs d'emploi.
Rédiger un bon CV vous mettra en meilleure position pour décrocher un entretien avec le recruteur. Cependant, votre CV doit se démarquer du reste des candidats afin qu'ils soient intéressés par votre candidature. Voici 4 éléments clés qu'il est recommandé de prendre en compte lors de la rédaction d'un CV.
ne pas faire d'erreurs
Que vous rédigiez un CV à la main ou en ligne, il est extrêmement important de ne pas faire d'erreurs. Bien que le logiciel de recrutement puisse ne pas détecter les erreurs d'orthographe, de grammaire ou de formatage, le recruteur les détectera sûrement. Il faut dire que les erreurs courantes et évitables dans un CV sont l'une des principales raisons pour lesquelles il est rejeté, notamment lorsqu'il s'agit de candidatures ou de postes où la concurrence est forte.
Avoir un CV (et une lettre de motivation) impeccable peut sembler une évidence. Cependant, gardez à l'esprit qu'il s'agit de l'une des plaintes les plus fréquemment citées par les responsables du recrutement. Par conséquent, faites tout ce qui est en votre pouvoir pour vous assurer que votre CV est sans erreur. Pour vous aider, n'hésitez pas à demander à vos amis, connaissances ou membres de votre famille de revoir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation avant de soumettre votre candidature.
Mettre en avant les compétences pertinentes
Pour augmenter vos chances de décrocher l'emploi que vous recherchez, il est recommandé de mettre en avant les compétences qui font de vous un candidat qualifié. Ceci afin de vous permettre de passer par les différents processus de l'entretien d'embauche.
En ce sens, vérifiez si vous avez des compétences que vous avez acquises dans vos postes précédents et qui peuvent être insérées dans votre curriculum vitae pour le poste pour lequel vous postulez. Ceci est utile si vous envisagez de changer d'industrie, mais que vous souhaitez montrer la valeur ajoutée que vous avez apportée à une autre entreprise.
Évitez les CV trop longs et soyez concis
Il est vrai que l'ancienne règle selon laquelle les CV ne doivent jamais dépasser une page n'est plus nécessairement vraie. Mais, si vous pouvez tout mettre sur une seule page, c'est l'idéal. Cependant, après un certain temps dans le monde du travail, votre CV a probablement besoin d'une deuxième page. Quoi qu'il en soit, un CV qui comprend une troisième page (ou plus) n'est presque jamais bon.
La nouvelle règle est que deux pages suffisent et soyez concis. La chose la plus importante est que tout ce qui figure sur votre CV soit en rapport avec le poste pour lequel vous postulez. Ils doivent également être suffisamment récents pour ajouter de la valeur à votre application. Il n'est pas nécessaire de mentionner ses emplois antérieurs datant de plus de 10 ans, sauf s'ils sont encore directement liés à son parcours professionnel actuel.