Face aux différentes problématiques rencontrées par les agents immobiliers, le transfert de masse salariale s'est avéré être une solution adaptée, gagnant ainsi un véritable engouement.
Découvrez pourquoi choisir le portage salarial en tant qu'agent immobilier?
Pour une sécurité totale
L'entrepreneuriat est un investissement, non seulement financier mais aussi personnel. Par conséquent, selon le type de projet, il comporte un niveau de risque plus ou moins élevé. Avec le transfert de salaire d'agent immobilier, vous n'avez pas besoin d'avoir votre propre structure juridique pour commencer à travailler en tant qu'indépendant.
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Plus de créations, ce qui signifie aussi plus de dissolution ou de liquidation pour cause de difficultés ou de changements.
Contrairement aux entreprises individuelles, il n'y a pas de limites salariales quantifiées pour les employés, l'agent immobilier transporté peut donc effectuer un nombre illimité de tâches et demander des factures de dépenses.
Du fait de son image mitigée, l'agent immobilier salarié concierge bénéficie des privilèges sociaux de ses salariés. Évidemment, cela revient à dire qu'elle bénéficie d'une protection sociale non exhaustive :
– paiement du loyer en début de mois, – assurance maladie complémentaire, – assurance retraite pour anticiper tous les risques inhérents aux déplacements professionnels, – assurance chômage, – paiement des pensions, – assurance responsabilité civile professionnelle et congés payés.
L'élimination de la paie offre une protection complète aux agents immobiliers.
excellente rémunération
D'un point de vue général, la rémunération des déménagements doit être déterminée par l'entreprise de déménagement. Les salaires sont considérés comme l'un des principaux actifs des salariés et consistent en des salaires de base minimaux définis dans l'accord élargi de la branche. A noter que le salaire brut (hors primes) d'un salarié à temps plein est de 2 483 €/mois, ce qui représente 75% du plafond mensuel de la Sécurité Sociale.
Dans le secteur immobilier, les sociétés faîtières qui utilisent les services des agences concluent des accords de collaboration avec ces dernières. En revanche, une lettre de nomination certifiée conjointement par le propriétaire et la société faîtière immobilière précise le partenariat entre les deux parties et détermine le montant de la commission ou la répartition des honoraires.
Autonomie dans l'exercice de leurs activités
Poursuivre votre carrière d'agent immobilier tout en optant pour une gestion indépendante vous permet de vous consacrer pleinement à l'industrie elle-même. Par conséquent, le transporteur n'a pas à s'occuper de l'entreprise à créer et à gérer au quotidien. De plus, les activités administratives (factures, paiements, etc.) sont prises en charge par la structure de traitement de la paie.
A terme, si le prestataire est salarié de la société de paie, il transforme les actifs du client en véritable propriété intellectuelle.
Suppression de la masse salariale, le propriétaire peut déléguer les responsabilités de gestion administrative et financière à une entreprise de déménagement. Dès lors, il pourra pleinement prendre en charge l'exploration et le bon déroulement de la mission.
Adhérer à une formule de portage salarial
Vous n'avez donc pas besoin de rejoindre une agence pour devenir agent immobilier, grâce au portage salarial qui permet aux Français de gérer leur entreprise individuelle chaque année, quel que soit le domaine d'activité qu'ils choisissent. Cependant, certains agents de paie ont leurs particularités, car certains sont recommandés pour ceux qui se spécialisent dans le marketing numérique, tandis qu'il existe également une formule pour ceux qui cherchent à solidifier le secteur immobilier.
Ainsi, pour devenir courtier ou agent immobilier, il est conseillé d'adhérer à cette formule de relocalisation salariale pour s'assurer d'avoir affaire à des gens qui connaissent toutes les sources de leur métier et qui sont donc votre meilleur allié. Gérez des comptes parfois difficiles et fournissez des preuves de paie que vous avez bien fait pendant une période déterminée, avec des données à l'appui. Ainsi, lorsque vous en avez marre de travailler pour une entreprise ou que vous vous retrouvez malheureusement au chômage, suite à un programme social ou à une vague de licenciements, il n'y a plus aucune restriction à l'entrée dans l'immobilier.