Lorsque vous atteignez l'âge de travailler et que vous songez à faire les démarches nécessaires pour trouver un emploi, la première chose à faire est de rédiger un bon CV. De cette façon et en prenant le temps de le faire correctement, on se donne plus de chances d'être recruté.
En effet, l'étape d'écriture est importante et ne doit pas être prise à la légère, ni faite rapidement et expéditivement car cet outil doit attirer l'attention des recruteurs et leur donner envie de s'intéresser à la personne.
A quoi sert le CV?
Avant de commencer, il est important de savoir ce qu'est un CV . C'est un document représentatif des étapes de la vie personnelle mais aussi du parcours professionnel. De plus, il est composé de différentes parties et ce sont :
– Données personnelles . – Compétences acquises. – Expérience professionnelle. – Les différents niveaux d' études ainsi que les formations. – Centres d' intérêt et de loisirs.
En effet, il faut prendre en compte qu'un CV est le reflet de la personnalité et qu'il doit être mis en valeur pour attirer l'attention des recruteurs dès les premières secondes de sa lecture et qu'ils souhaitent y rester. En fin de compte, il doit être rédigé d'une manière convaincante pour s'attendre à un entretien téléphonique à une date ultérieure.
De plus, il doit être rédigé en respectant certaines règles de présentation, de clarté, mais aussi qu'il parvienne à transmettre le message souhaité.
Comment rédiger un CV de qualité?
La manière de présenter le CV est très importante pour l'obtention du poste, c'est pourquoi il est important qu'il soit de qualité. Pour ce faire, certaines consignes doivent être prises en compte :
– C'est l'équivalent d'une carte de visite professionnelle. – Aucune signature n'est requise. – Aucune mention de date ne doit apparaître. – Suivre un ordre chronologique est essentiel. – Doit être lisible. – Les fautes d'orthographe doivent être interdites. – Les éléments clés du profil doivent être mis en évidence. – L'utilisation de phrases courtes et simples est recommandée. – L'inclusion d'informations utiles uniquement. – La redondance doit être évitée.
Cependant, la rédaction du CV se fait en plusieurs parties incluant des informations définies dans chacune d'elles. Ainsi :
– La partie informations personnelles doit être en haut du CV, c'est une sorte d'introduction. Les données à renseigner sont : nom et prénom, adresse, numéro de téléphone, adresse e-mail, âge et surtout la photo d'identité fortement conseillée. – Dans la rubrique compétences, il convient de mettre en avant tous les atouts pouvant attirer l'attention des recruteurs, notamment la rédaction de phrases concises de manière stratégique pour une démarcation des autres candidats. – Dans l' expérience professionnelle, il suffit de faire une liste des différents stages et des postes occupés précédemment avec la mention du nom de l'employeur, la durée du poste, avec son nom ainsi que les missions effectuées avec leur résultats. – Aux études et formations, il est important de préciser les différents niveaux d'études tels que scolaire, collégial, universitaire, etc. ainsi que les différents diplômes et autres formations suivies. – En hobbies et centres d'intérêts, ils viennent à la fin fermer le CV. Ils doivent contenir des détails sur divers passe-temps, activités sportives, voyages et plus encore. Son but est de mieux connaître la personne et de voir son implication dans un contexte autre que le travail.